Posted on Februari 17th, 2009 oleh admin
Oleh: Sunawan (cak sun)
Tulisan berikut ini saya buat sesederhana mungkin, sependek mungkin agar bisa menangkap isinya.
QCDSMPE adalah sistem panduan pembuatan KPI yang sudah sangat terkenal, terutama perusahaan-perusahaan yang banyak berkiblat kepada Jepang. Kepanjangannya adalah Q = Quality, C = Cost, D = Delivery on Time, S = Safety, M = Moral, P = Productivity, E = […]
Filed under: 2. KOLOM CAK SUN, 1. ARTIKEL/KOLOM | 2 Comments »
Posted on Februari 2nd, 2009 oleh admin
Employee Productivity
· average sales turnover per employee
· average profit per employee
· value added per employee
Employee Cost
· employment costs as % of sales turnover / profit
· employment costs per employee
· employment costs as % of operating costs
Employee Turnover/Loyalty
· % of employees that leave the organization in a given time period […]
Filed under: 2. KOLOM CAK SUN, 1. ARTIKEL/KOLOM | No Comments »
Posted on Januari 15th, 2009 oleh admin
Oleh: Sunawan
Berikut ini saya mencoba mendeskripsikan perkembangan BSC melalui gambar buku dari kaplan & norton, semoga bisa mengamati perkembangan dari BSC dari masa ke masa
Generasi I : Pengenalan - Balance Scorecard - Translating Strategy Into Action
Generasi II : Basic - Strategy Focused
Generasi III : Intermediate - Strategy Maps
Generasi IV: Advance - Alignment
Generasi V : Advance […]
Filed under: 2. KOLOM CAK SUN, 1. ARTIKEL/KOLOM | 1 Comment »
Posted on Januari 8th, 2009 oleh admin
Tulisan ini saya buat setelah mengikuti training tentang rekrutmen dan searching internet, plus tambahan sana sini berdasarkan diskusi dengan banyak pihak. Saya sarikan dan saya ulas untuk anda semua
.
Akhir tahun atau awal tahun terdapat ritual tahunan yang dilakukan praktisi HR, yakni man power planning (MPP) dan rekrutmen sebagai konsekuensi MPP. Sekitar bulan oktober, HR sibuk mengumpulkan dan […]
Filed under: 2. KOLOM CAK SUN, 1. ARTIKEL/KOLOM | No Comments »
Posted on Desember 31st, 2008 oleh admin
Saya mengucapkan tahun baru semoga ditahun yang baru semakin memantapkan peran HR dalam organisasi. Saya ditahun 2009 ini mengharapkan HR dapat fokus kepada dibawah ini dalam setiap pembuatan program-program kerjanya:
Cost : Low Cost High Impact
Time : Time to Delivery, Time to Process
Quality : High Quality, minimize error
Satisfaction : User satisfaction
Saya mengucapkan selamat membangun mimpi HR, […]
Filed under: 2. KOLOM CAK SUN | No Comments »
Posted on Desember 26th, 2008 oleh admin
Business Plan & HR Plan
Oleh: Sunawan (sunawans@yahoo.com)
Tulisan ini saya buat setelah acara inhouse & pendampingan disebuah perusahaan. Tulisan ini sedikit banyak merupakan inspirasi dari sana.
Business Plan
Sebagai seorang praktisi HR, seharusnya mengetahui dan memang harus tahu dan berusaha untuk tahu tentang business plan dari organisasi. Karena dari sanalah kemudian dirancang HR Plan. Business Plan umumnya merupakan analisa dari asumsi-asumsi […]
Filed under: 3.2. Strategic MS, 2. KOLOM CAK SUN, 1. ARTIKEL/KOLOM | 5 Comments »
