buy cialis
buy levitra
order cialis online
cialis online
buy viagra
buy cialis online
buy cialis online
viagra online
order cialis
order cialis online
buy cialis online
buy levitra
order levitra
buy viagra online
buy cialis online
cialis online
order cialis
levitra online
cialis online
buy levitra
buy levitra online
order viagra
order viagra
order levitra online
buy viagra online
order viagra online
order viagra online
viagra online
order viagra online
viagra online
buy levitra
buy levitra online
buy levitra online
buy cialis
order levitra online
levitra online
order cialis online
buy viagra online
buy viagra
levitra online
order levitra online
order cialis
order cialis
order levitra
buy cialis
buy levitra online
order levitra
order viagra
buy cialis
levitra online
buy viagra
cialis online
order levitra online
order levitra
order viagra online
viagra online
buy viagra
buy viagra online
order cialis online
order viagra

Persyaratan Yang Irasional Dalam Proses Recruitment

Oleh : Asfar Arief MBA
Proses recruitment dan selection bukanlah dimaksudkan  bahwa siapa yang butuh pekerjaan harus mampu melewati berbagai kesulitan dan juga harus punya modal. Persyaratan tidak harus dibuat-buat untuk menyulitkan para pelamar. Mengapa harus dipersulit kalau bisa dipermudah.
 Dalam artikel singkat ini, penulis ingin menyorot beberapa hal yang tidak seharusnya dilakukan oleh perusahaan yang […]

JOB GRADING

Kompetensi dalam Job Description

Oleh : Nurahman DS
“Apapun “kemasan” istilah kompetensi yang digunakan, sebaiknya dianggap sama selama impact dan “dinamika proses” suatu kompetensi relatif sama…..”
 
Istilah kompetensi saat ini sudah banyak dikenal oleh praktisi HR, sampai-sampai beragam definisi menyebabkan “perdebatan” seru di banyak milis - forum diskusi di internet.
Sebelum terlalu jauh membicarakan kompetensi ada […]

Job Description Vs Task List

Oleh: Nurahman DS
Ini adalah hasil pengamatan penulis mengenai topik Job Description yang banyak dipraktekkan di indonesia, dibahas dimilis, selalu ditanya dan ditanyakan, dsb, dsb.
Ada beberapa kejadian yang membuat Job Description akhirnya “terpuruk” reputasinya menjadi sekedar kumpulan dokumen yang hanya pantas disimpan, ngga boleh digunakan (ingat lagu melayu jadul ..?)
Selidik punya […]

Ulasan Harvard Business Review: 4+2 = Sustained Business Success

Oleh: Nurahman DS
4+2 = a formula of “built to last company”
HBS professor Nitin Nohria along with William Joyce andBruce Roberson studied 160 companies to look for common management practices that succeed. 
 
Artikel ini berasal dari Harvard Business School yang terbit di tahun 2003, kebetulan baru aja dapat  dan menarik untuk di bahas di web […]

Saat “Executive Search” Menghubungi Anda

Oleh: Arbono Lasmahadi
Sandra (bukan nama sebenarnya) adalah seorang Kepala Divisi Sumber Daya Manusia di sebuah perusahaan multinasional asing, PT. Shield Food Industries - SFI ( Bukan nama sebenarnya). Sebuah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan pengembangan teknologi pangan. Sepanjang karirnya yang hampir mencapai 15 tahun, ia habiskan diperusahaan tempatnya bekerja saat ini. Ia memulai […]

Menggabungkan QCDSMPE dalam Job Description Berbasis Kinerja

Oleh: Sunawan (cak sun)
Tulisan berikut ini saya buat sesederhana mungkin, sependek mungkin agar bisa menangkap isinya. 
QCDSMPE adalah sistem panduan pembuatan KPI yang sudah sangat terkenal, terutama perusahaan-perusahaan yang banyak berkiblat kepada Jepang. Kepanjangannya adalah Q = Quality, C = Cost, D = Delivery on Time, S = Safety, M = Moral, P = Productivity, E = […]

Kuisioner HR Audit

Sumber : Explore HR
 
Section 1: Business and HR Strategy
 

What was total revenue for the business unit  for the most recently completed fiscal year?
What were total assets for the business unit for the most recently completed fiscal year?
How many […]

CONTOH-CONTOH KPI

Employee Productivity
·         average sales turnover per employee
·         average profit per employee
·         value added per employee
Employee Cost
·         employment costs as % of sales turnover / profit
·         employment costs per employee
·         employment costs as % of operating costs
Employee Turnover/Loyalty
·         % of employees that leave the organization in a given time period […]

Telaah Perubahan Peraturan LKS

Menelaah  Perubahan Pengaturan tentang Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit 
(Kepmenakertrans No. 255/Men/2003 menjadi Permenakertrans No. 32/Men/XII/2008 tentang Tata Cara Pembentukan dan Susunan Keanggotaan Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit)
Oleh: Ali Sodikin  Pada akhir tahun 2008 yang lalu tepatnya tanggal 30 Desember 2008, Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Erman Suparno, telah menandatangani Peraturan Menteri Nomor Per.32/MEN/XII/2008 tentang Tata […]

© 2009-2010 PORTAL HRM -HRM Club- Indonesia All Rights Reserved -- Copyright notice by Blog Copyright

Copy Protected by WP-CopyProtect Thanks to Chetan.